今年，永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中，在全省首创村医“乡聘村用”机制，招录的第一批13名具有执业（助理）医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗，让偏远地区群众能在家门口享受更好的医疗服务。

　　“乡聘村用”机制让乡村医生转变为乡镇卫生院合同制员工，乡村“白大褂”有了统一的新编制，每年3.6万元基本工资和绩效工资，同时继续享受原有岗位津贴。此举让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强，可缓解山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

　　陈应泓毕业于福建卫生职业技术学院，是此次招录乡村医生中年纪最小的，她说：“现在基层卫生所的待遇不断提升、设备不断完善，乡村医生大有可为。”（林熙 ）